著作権の基本 — 事業で他人の著作物を使うとき

著作権は自動的に発生する

登録も表示も不要で、創作した時点で権利が発生します。「コピーライト表示がないから自由に使える」は誤りです。

よくある侵害

• Web上の画像をサイトやSNSに使う
• 他社サイトの文章をコピーする
• 他人の記事を全文転載する
• BGM・効果音を無断で使う
• フォントのライセンス違反 … 商用利用が禁じられているもの
• 書籍・雑誌の記事を複製して配布する
• 地図の無断使用
• キャラクター、ロゴの使用

引用の要件

適法な引用にはすべての要件を満たす必要があります。

• 公表された著作物であること
• 引用する必然性があること
• 主従関係 … 自分の著作物が主、引用部分が従
• 明瞭区別性 … 引用部分がはっきり分かる
• 出所の明示
• 改変しないこと

「引用元を書けば何でも使える」ではありません。記事の大部分を転載するのは引用になりません。

安全に素材を使う

• フリー素材サイト … 必ず利用規約を読む。商用利用可か、クレジット表記が要るか、改変可か、使用点数の制限
• 有償のストックフォト … ライセンスの範囲を確認
• 自分で撮影・作成する … 最も安全
• ライセンス条件を保存する … 後から証明できるように。サイトの規約が変わることがあります

写真に写り込むもの

• 人物 … 肖像権。特定できる形で写る場合は同意を取る
• 他社の商品・ロゴ … 商標権
• 建築物 … 屋外にある建築物は原則自由に撮影・利用できますが、例外があります
• 美術品

制作を外注するとき

著作権は原則として制作者に帰属します。契約で移転を定めないと、自社は使用許諾を受けているだけの状態になります。

• 「著作権を譲渡する」と明記 … 翻案権等を含める場合は、その旨も明記が必要
• 著作者人格権を行使しない旨の条項
• 移転の時期 … 「報酬の支払い完了をもって」としておくと、未払いのまま使われるのを防げます
• 制作者が従前から保有する素材の扱い

従業員が作ったもの

法人の発意に基づき、職務上作成し、法人名義で公表するものは、職務著作として法人が著作者になります（契約等に別段の定めがない場合）。

業務委託先が作ったものは職務著作になりません。必ず契約で権利処理してください。

侵害してしまったら

• 直ちに使用を停止する
• 権利者に連絡し、対応を協議する
• 損害賠償、使用料相当額の請求を受けることがあります
• 悪質な場合は刑事罰

「知らなかった」は免責の理由になりません。使う前に確認してください。